グループウェアをはじめとした各種ツールを組み合わせる形で業務のデジタル化を進めている企業は多い。しかしそうした企業の中から、各ツールの機能連携がスムーズでないがために、従業員の円滑な業務推進やコミュニケーションを妨げている、といった声も少なからず聞くのも事実だ。
日本人であれば誰もが知るであろう老舗の味噌製造メーカー、ハナマルキもかつては同様の課題を抱えていた。しかし、2019 年 10 月に Google Workspace を全社一斉導入したことで、距離や時間に縛られないコミュニケーション、コラボレーションを実現したのである。
本資料では、 COVID-19 の流行で一変した働き方にも Google Workspace でスムーズに移行できた同社の取り組みについて、経営幹部へのインタビューを軸に解説している。従業員の QOL（Quality of Life）向上にもつながっている事例にぜひ注目いただきたい。
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November 25, 2020 at 09:02AM
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【事例】“ハナマルキ流”働き方改革に見る、コミュニケーションを加速するIT活用のあり方 - ZDNet Japan
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